いろは様撮影写真リスト

Policy 撮影の全体方針

OK — これを意識して撮る

ユニフォームを緑基調で統一する。スタッフ全員が同じトーンのユニフォームで写ると、チームの一体感とブランドの統一感が出ます。
自然光を最大限に活かす。晴れた日の午前9〜11時、または午後の斜光が最も柔らかく写ります。蛍光灯の室内撮影は最終手段。
1カットにつき20〜30枚撮って、その中から1枚選ぶ。プロのカメラマンも同じことをします。「多く撮る」が最大のコツです。
表情は「自然な笑顔」が最強。撮影前に5分雑談して緊張をほぐしてから撮影すると、格段にいい表情が出ます。

NG — 避けるべきポイント

利用者さんが映り込む（プライバシー保護のため）
洗濯物・車のナンバープレート・個人情報が見える背景
フリー素材っぽい「作り笑い」「ポーズ感が強すぎる写真」
逆光・影が顔に大きくかかっている写真

弊社が素材を用意するページ（撮影日は不要です）

植物モチーフ・抽象モチーフ・ご利用者さまの声ページの素材は弊社で用意します。
佐藤代表は「事業所・スタッフ・代表ご自身」が映るカットだけに集中してください。

Reference 参考にしたサイト

立花畑訪問看護ステーション

uri-home.com

「人を見せる」型の成功事例。TOP / About / Service / Member / Recruit / Contact / Blog の7ページ構成。特にMemberページに20名以上の個別ポートレート（桜バック＋黄色ユニフォーム）があり、撮り方の最強の手本になる。

人を見せる型

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TOP About Service Member Recruit Contact Blog

クラシ訪問看護ステーション

kurashi-kango.com

「世界観で見せる」型の成功事例。TOP / Recruit / Company / Business / Caremanager / Access の6ページ構成。各ページのヘッダーバナーで植物・自然モチーフを統一して世界観を作っている。スタッフの円形切り抜きアイコンが温かみを演出。

世界観で見せる型

ページ別に見る

TOP Recruit Company Business Caremanager Access

Shots ページ別撮影カット一覧

HPに来た瞬間の「3秒で信頼感＋温かさ」。利用者と求職者の両方に届くページ。

✅ 撮影済み

出典: 立花畑訪問看護ステーション（uri-home.com）｜ソース: Aboutページ FV

1-1 重要

屋外集合写真 — スタッフ全員が事業所前または緑のある屋外で笑顔

必要枚数 1枚（30枚撮って選ぶ）

撮影方法 📱 スマホ

コツ晴天の朝9〜11時に撮る。「いろは」の名前にちなみ近所の緑が映る場所を選ぶと◎。立花畑の桜バックと同じ構図を目指して。

✅ 撮影済み

出典: 立花畑訪問看護ステーション（uri-home.com）｜ソース: Recruitページ FV

1-2

訪問シーン — スタッフ1名が訪問バッグを持って玄関前で微笑む（利用者は映さない）

必要枚数 1枚

撮影方法 📱 スマホ

コツ後ろ姿でも成立。バッグが主役になるよう意識して。

HP全体の背骨。佐藤代表の人間性と理念を伝えるページ。

✅ 撮影済み

出典: 立花畑訪問看護ステーション（uri-home.com）｜ソース: Memberページ個別ポートレート

2-1 重要

佐藤代表のポートレート（柔らかい表情）— 白または緑背景。3種類の表情で撮影

必要枚数 3枚（真顔・微笑み・笑顔）

撮影方法 📱 スタッフが撮影

コツ撮影開始前に5分雑談して緊張をほぐす。「スタッフのことを話しながら」撮ると最高の表情が出ます。

✅ 撮影済み

📷 撮影例なし立花畑 Recruitページを参考に見る ↗

2-2

佐藤代表の「動」のカット — スタッフと話している / 書類を見ている自然な姿

必要枚数 2枚

撮影方法 📱 スタッフが撮影

コツ「働いている姿」が分かる1枚。気づいていないタイミングで撮ると自然に。

✅ 撮影済み

📷 撮影例なし立花畑 Aboutページを参考に見る ↗

2-3 🌱 植物

手のクローズアップ — 聴診器を持つ手・記録用タブレットを持つ手

必要枚数 2枚

撮影方法 📱 スマホ

コツ真上からの俯瞰アングル。白い机の上に置くと清潔感が出ます。

理念を事実で裏付ける。離職率0%が最強のフック。

✅ 撮影済み

📷 撮影例なし立花畑 Aboutページを参考に見る ↗

3-1

背景写真 — スタッフ後ろ姿の集合カット。数字インフォグラフィックの背景に薄く入れる

必要枚数 1枚

撮影方法 📱 スマホ

コツ後ろ姿で全員映る構図。背景として使うので背景の空が広く見えると◎。

3カテゴリのサービス内容を「人」で温める。

✅ 撮影済み

📷 撮影例なし立花畑 Aboutページを参考に見る ↗

4-1

医療ケア — 訪問バッグと看護用具の俯瞰カット。血圧計・聴診器・タブレット等を白い机に並べる

必要枚数 1枚

撮影方法 📱 スマホ

コツ真上から撮ると雑誌風に。白い床・机の上に並べると清潔感が出ます。

✅ 撮影済み

📷 撮影例なし立花畑 Aboutページを参考に見る ↗

4-2 重要

リハビリ — スタッフ同士で再現。一方が手を取って支えるシーン（窓際の自然光）

必要枚数 1枚

撮影方法 📱 スマホ

コツ利用者さんは映さない。スタッフ同士で再現。窓際の柔らかい光を使う。

✅ 撮影済み

📷 撮影例なし立花畑 Recruitページを参考に見る ↗

4-3 重要

精神科 — 対話シーンの再現。スタッフ2名が向かい合って柔らかく話す

必要枚数 1枚

撮影方法 📱 スマホ

コツ窓際の柔らかい光・白壁背景・観葉植物があると◎。笑顔より「聴いている表情」を狙う。

✅ 撮影済み

📷 撮影例なし立花畑 Aboutページを参考に見る ↗

4-4

24時間対応 — スマホを持つ手元、または明るめに撮った夜の事業所

必要枚数 1枚

撮影方法 📱 スマホ

コツ暗くせず明るめに。スマホで電話受けながら笑顔のシーンが伝わりやすい。

第三者の声で信頼を証明するページ。

5-1 弊社で用意

【ご利用者さまの声】ページの素材は弊社で用意します

このページに使用する写真素材（窓辺・お手紙・花の情景等）は制作側で準備します。
佐藤代表の撮影は不要です。

素材は別途、制作側で用意します（撮影日は不要です）。ただし、利用者さまから頂いたお手紙・メッセージカード等の実物があれば、後日スキャン・撮影データをお送りいただけると助かります。

不安を取り除く。利用までのストーリーを見せるページ。

✅ 撮影済み

📷 撮影例なし立花畑 TOPページを参考に見る ↗

6-1〜6-5

ステップ象徴カット5枚 — ①電話応対 ②玄関前で挨拶 ③タブレット記録 ④バッグを持って出発（後ろ姿）⑤デスクでミーティング

必要枚数 5枚

撮影方法 📱 スマホ

コツ 5枚同じスタッフ・同じトーン（自然光）で揃えると、ストーリー感が出ます。7-3と同じく1日中追いかける必要なし。同日のまとめ撮りで構図を変えて5枚撮ればOK。

人を見せてから条件を出す。採用ページの感情のピーク。

✅ 撮影済み

出典: 立花畑訪問看護ステーション（uri-home.com）｜ソース: Memberページ個別ポートレート（桜バック・黄色ユニフォーム）

7-1 重要 🌱 植物

スタッフ個別ポートレート — ユニフォーム姿で2〜3種類の表情。協力者全員（参考4バリエーション）

必要枚数 1人3枚×人数分

撮影方法 📱 スマホ

コツ立花畑Memberページの撮り方を真似る。桜バック・バストアップ・自然な笑顔。白壁または屋外の緑背景で撮ると後加工しやすい。上半身全体が収まる画角で。

✅ 撮影済み

出典: 立花畑訪問看護ステーション（uri-home.com）｜ソース: Serviceページ FV

7-2

スタッフが笑い合う自然なカット — 休憩中・打ち合わせ中

必要枚数 3〜4枚

撮影方法 📱 スマホ

コツ「撮るよ」と言ってから3〜5秒待つ。前後の会話の瞬間が一番自然。量を撮って選ぶ。

✅ 撮影済み

出典: 立花畑訪問看護ステーション（uri-home.com）｜ソース: Recruitページ 1日の流れ

7-3 重要

1日の流れカット — 同じスタッフ・同じ服装・同じ日に4枚まとめ撮り（朝・昼・午後・夕方を構図で表現）

必要枚数 4枚

撮影方法 📱 スマホ（まとめ撮り：15〜30分でOK）

コツ立花畑も実は1日中追いかけてません。同日の同じ場所・同じ服装で構図を変えて4枚撮るだけ。HP上でテキストラベル（9:00 / 12:00 / 15:00 / 18:00）を添えれば「1日の流れ」に見えます。シーン例：①朝の申し送り（事務所内・複数人で立ち話）②訪問前（玄関でバッグを持つ）③記録作業（机でタブレット）④終業（事務所を出る後ろ姿）

📷 撮影例なし（独自シーン）

7-4 重要

「急な子供の迎え対応」エピソードカット — スタッフがスマホで連絡受け、同僚が「行ってきな」と笑顔で送り出す再現

必要枚数 1枚

撮影方法 📱 スタッフ2名で再現撮影

コツ採用ページ最大の勝負カット。ママさん看護師の心に直接刺さるシーン。演技でOK。「行ってきな」の笑顔の瞬間を切り取る。

✅ 撮影済み

出典: 立花畑訪問看護ステーション（uri-home.com）｜ソース: Recruitページワークシーン

7-5

休憩中・談笑カット — お茶を飲みながら笑っている

必要枚数 2枚

撮影方法 📱 スマホ

コツ自然な瞬間を量産。「撮るよ」と言わずにさりげなく撮ると自然。

採用基準→募集要項→応募導線。

✅ 撮影済み

📷 撮影例なし立花畑 TOPページを参考に見る ↗

8-1 重要

代表×若手スタッフの会話カット（寄り）— 立花畑の成功パターン直接転用

必要枚数 1枚

撮影方法 📱 スマホ

コツ代表×若手女性スタッフの組み合わせが最強。書類を一緒に見ている or 話し合っているシーン。

✅ 撮影済み

出典: 立花畑訪問看護ステーション（uri-home.com）｜ソース: Recruitページワークシーン

8-2

教育体制 — 先輩×新人の同行訪問。並んで歩く後ろ姿 / 書類を一緒に見る手元

必要枚数 2枚

撮影方法 📱 スマホ

コツ後ろ姿でストーリーを作る。「先輩が教えている」空気感が伝わればOK。

✅ 撮影済み

📷 撮影例なし

8-3-a

📱 タブレット本体カット — スタッフの手元・タブレットの枠が分かるカット

必要枚数 1枚

撮影方法 📱 佐藤代表スマホで撮影

コツタブレットを手に持って撮ると◎。マニュアル教材の「存在」が伝わればOK。

💻 スクショ送付のみ

8-3-b

💻 マニュアル画面のスクショ — タブレット側でスクショを撮って後日データを送付

必要枚数 1〜2枚

撮影方法 💻 タブレット側でスクショ → 後日データをお送りください

コツスクショだけお送りください。制作側で枠付きモックアップ風サムネに加工します。撮影日当日の対応は不要です。

✅ 撮影済み

📷 撮影例なし立花畑 Recruitページ（CTA付近）を参考に見る ↗

8-4

「見学だけでもOK」の歓迎カット — 笑顔で迎えるスタッフ

必要枚数 1枚

撮影方法 📱 スマホ

コツ玄関前のシーン。「どうぞお入りください」のジェスチャーがあると伝わりやすい。

問い合わせ直前の不安解消。

✅ 撮影済み

出典: 立花畑訪問看護ステーション（uri-home.com）｜ソース: Contactページ FV

9-1

電話で笑顔で話すスタッフ — FAQに添える1枚（余裕があれば）

必要枚数 1枚

撮影方法 📱 スマホ

コツ文字が主役・写真は安心感を添える脇役。「電話しても大丈夫」という空気感で。余裕があれば撮影。

LINE公式への導線。利用者/求職者で入口を分ける。

✅ 撮影済み

📷 撮影例なし（独自シーン）

10-1

事業所外観（昼）— 看板が読める正面

必要枚数 1枚

撮影方法 📱 スマホ

コツ晴天の昼に撮る。Googleビジネスプロフィールにも使えます。看板の文字がはっきり読めることが第一。

✅ 撮影済み

📷 撮影例なし（独自シーン）

10-2

事業所内観（受付）— 清潔感ある室内

必要枚数 1枚

撮影方法 📱 スマホ

コツ観葉植物があると柔らかい雰囲気に。余分なものを片付けてから撮影。

✅ 撮影済み

📷 撮影例なし立花畑 Recruitページ（CTA付近）を参考に見る ↗

10-3

玄関カット — スタッフが笑顔で迎える

必要枚数 1枚

撮影方法 📱 スマホ

コツ「連絡してきてOK」の雰囲気が大事。笑顔で手を振る or 手招きするシーンが伝わりやすい。

On the Day 撮影当日の進め方